A.施工勞務企業(yè)應依法承接施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)發(fā)包的勞務作業(yè)，并組織自有勞務人員完成作業(yè)，也可將勞務作業(yè)再次分包或轉包
B.施工總承包可通過自有勞務人員或勞務分包、勞務派遣等多種方式完成勞務作業(yè)
C.施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)應擁有一定數量的與其建立穩(wěn)定勞動關系的骨干技術工人，但不得擁有獨資或控股的施工勞務企業(yè)
D.專業(yè)承包企業(yè)可以將全部勞務作業(yè)的工作使用勞務派遣人員完成作業(yè)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.訂立勞動合同
B.用工
C.試用期滿
D.勞動者提供擔保
A.要求勞動者提供擔保
B.與勞動者約定試用期限
C.扣押勞動者證件
D.要求勞動者參加工傷保險
A.書面勞動合同
B.固定期限勞動合同
C.無固定期限勞動合同
D.以完成一定任務為期限的勞動合同
A.1
B.2
C.3
D.5
A.無需經任何部門許可
B.應當向乙省環(huán)保部門報告并經丙省環(huán)保部門許可
C.應向丙省環(huán)保部門報告并經甲省環(huán)保部門許可
D.應向甲省環(huán)保部門報告并經乙省環(huán)保部門許可
最新試題
下列選項中，用人單位不得解除勞動合同的情形有（）。
某建筑工程公司進行經濟性裁員，依據《勞動法》的規(guī)定，在下列人員中，該建筑工程公司應當優(yōu)先留用的人員有（）。
關于勞動合同的變更，下列說法中正確的有（）。
下列勞動合同條款中，屬于選擇條款的有（）。
按照我國實行的最低工資保障制度，用人單位在勞動者正常勞動情況下支付給勞動者的工資，不得低于當地最低工資標準。這里所說的勞動者工資包括（）。
根據《勞動合同法》的規(guī)定，無固定期限勞動合同可以約定試用期，但試用期最長不得超過（）個月。
依據《勞務派遣暫行規(guī)定》，勞務派遣協(xié)議應當載明的內容有（）
下列選項中，不屬于隨時解除勞動合同情形的是（）。
下列情形中，用人單位可與勞動者終止勞動合同的有（）。
關于施工勞務的說法，正確的是（）