A.試用期
B.社會保險
C.保守商業(yè)秘密
D.休息休假
E.補充保險
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A.基本身份信息
B.學(xué)歷情況
C.考勤記錄
D.培訓(xùn)和技能狀況
E.工資結(jié)算及支付
A.勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同
B.勞動合同期限是勞動合同存在的前提條件
C.建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同
D.固定期限勞動合同的效力有明確的起始和終止時間
E.無固定期限勞動合同沒有終止時間
A.違法解除或終止勞動合同的
B.以暴力、威脅或限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的
C.強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的
D.非法搜查或者拘禁勞動者的
E.勞動條件惡劣，給勞動者身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的
A.基本養(yǎng)老保險
B.基本醫(yī)療保險
C.工傷保險
D.失業(yè)保險
E.生育保險
A.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇
B.用人單位名稱發(fā)生變更
C.用人單位法定代表人變更
D.用人單位投資人變更
E.用人單位被依法宣告破產(chǎn)
最新試題
建筑施工企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格落實勞務(wù)人員實名制，加強(qiáng)對自有勞務(wù)人員的管理，在施工現(xiàn)場配備專職或兼職勞務(wù)用工管理人員，負(fù)責(zé)登記勞務(wù)人員的信息包括（）。
下列關(guān)于節(jié)假日加班工資的說法，正確的是（）。
根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，下列符合對女職工特殊保護(hù)規(guī)定的是（）。
下列關(guān)于未成年工特殊保護(hù)的說法中，正確的是（）。
下列選項中，用人單位不得解除勞動合同的情形有（）。
根據(jù)《勞動合同法》，有下列情形，用人單位提前30天書面通知勞動者本人后可以解除勞動合同的有（）。
下列情況中，不影響勞動合同履行的有（）。
按照我國實行的最低工資保障制度，用人單位在勞動者正常勞動情況下支付給勞動者的工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。這里所說的勞動者工資包括（）。
某建筑工程公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，在下列人員中，該建筑工程公司應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用的人員有（）。
關(guān)于勞動合同的變更，下列說法中正確的有（）。