A.考核對(duì)象
B.考核的重點(diǎn)內(nèi)容
C.考核時(shí)間
D.考核方法
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A.內(nèi)容
B.方法
C.目的
D.對(duì)象
A.個(gè)人判斷考核，以上級(jí)考核結(jié)果為最終依據(jù)，得分為5
B.加權(quán)平均法，考慮到上級(jí)意見更為重要，權(quán)數(shù)為2，下級(jí)權(quán)數(shù)為1，得分為3.4
C.算術(shù)平均法，得分為3
D.多數(shù)判斷考核法，以打分人數(shù)最多的下級(jí)群體為最終依據(jù)，得分為2
最新試題
煙草專賣行政主管部門檢查卷煙零售戶的經(jīng)營情況是合法的，但在檢查過程中打破玻璃的行為給相對(duì)人造成了財(cái)產(chǎn)損失，構(gòu)成（）
煙草專賣行政主管部門承擔(dān)的行政責(zé)任種類中屬于懲戒性行政責(zé)任的有（）
煙草專賣行政主管部門承擔(dān)的行政責(zé)任種類中屬于補(bǔ)救性行政責(zé)任的有（）
下列情形中，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人依法給予行政處分的有（）
煙草專賣行政主管部門對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行處罰不使用罰款、沒收財(cái)物單據(jù)或者使用非法定部門制發(fā)的罰款、沒收財(cái)物單據(jù)的，當(dāng)事人雖不能當(dāng)場(chǎng)拒絕處罰，但有權(quán)予以檢舉。
不得晉升職務(wù)和級(jí)別的行政處分包括（）
下列情形，只對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員依法給予行政處分的是（）
行為人出于故意或過失都可能構(gòu)成行政違法的有（）
煙草專賣執(zhí)法人員行政處分的種類有：（）、記過、記大過、（）、撤職、（）、開除。
下列行政處分中，工資檔次會(huì)降低的是（）