多項(xiàng)選擇題為保證執(zhí)法人員績(jī)效考核的順利進(jìn)行，必須事先制訂計(jì)劃。首先明確考核的（）

A.內(nèi)容
B.方法
C.目的
D.對(duì)象


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1.單項(xiàng)選擇題對(duì)老王是否適合擔(dān)任某地?zé)煵輰Ｙu局專賣科科長(zhǎng)進(jìn)行考核，其工作接觸密切的直接上級(jí)評(píng)定為5分，下級(jí)評(píng)定為2分，相關(guān)部門評(píng)定為3分、2分。在綜合該不同結(jié)果時(shí)，更適宜運(yùn)用（）

A.個(gè)人判斷考核，以上級(jí)考核結(jié)果為最終依據(jù)，得分為5
B.加權(quán)平均法，考慮到上級(jí)意見更為重要，權(quán)數(shù)為2，下級(jí)權(quán)數(shù)為1，得分為3.4
C.算術(shù)平均法，得分為3
D.多數(shù)判斷考核法，以打分人數(shù)最多的下級(jí)群體為最終依據(jù)，得分為2

5.單項(xiàng)選擇題被考核人員自己進(jìn)行工作總結(jié)，然后由執(zhí)法人員集體評(píng)議，最后由領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)定的考核方法是（）

A.考試評(píng)議法
B.代表人物比較法
C.個(gè)人判斷考核法
D.綜合考評(píng)法