多項(xiàng)選擇題對(duì)管理人員的貢獻(xiàn)考評(píng)包括（）。
A.心理素質(zhì)考評(píng)
B.業(yè)務(wù)能力考評(píng)
C.達(dá)標(biāo)績(jī)效評(píng)價(jià)
D.管理績(jī)效評(píng)價(jià)
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1.多項(xiàng)選擇題管理人員的內(nèi)部提升機(jī)制具有一定的優(yōu)勢(shì)，比如：（）。
A.調(diào)動(dòng)內(nèi)部成員的工作積極性
B.吸收外部人才
C.保證選聘工作的準(zhǔn)確性
D.被聘者可以迅速展開(kāi)工作
2.多項(xiàng)選擇題合理進(jìn)行人員配備工作必須遵循以下原則：（）。
A.因事?lián)袢?br />
B.人事動(dòng)態(tài)平衡
C.量才使用
D.程序化、規(guī)范化
3.多項(xiàng)選擇題從組織需要的角度為其配備適當(dāng)?shù)娜?，這些人應(yīng)該是（）。
A.有職位的人
B.有知識(shí)的人
C.有能力的人
D.對(duì)組織忠誠(chéng)的人
4.單項(xiàng)選擇題有計(jì)劃地安排管理人員擔(dān)任同一層次不同的管理職務(wù)，以此全面培養(yǎng)管理人員的能力，這是管理人員在職培訓(xùn)的方法之一，即（）。
A.有計(jì)劃的提升
B.職務(wù)輪換
C.委以助手職務(wù)
D.臨時(shí)提升
5.單項(xiàng)選擇題述職報(bào)告是對(duì)管理人員進(jìn)行考評(píng)的一種方式，它屬于（）。
A.上級(jí)考評(píng)
B.群眾考評(píng)
C.專家考評(píng)
D.自我考評(píng)
最新試題
依據(jù)控制措施作用的（）不同，控制可分為現(xiàn)場(chǎng)控制、前饋控制和反饋控制。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列溝通障礙中，屬于組織障礙的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）反應(yīng)企業(yè)資產(chǎn)創(chuàng)造利潤(rùn)的效率。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
進(jìn)行質(zhì)量控制，首先應(yīng)該掌握（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
從組織層次上來(lái)看，績(jī)效可以劃分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
處理沖突策略中最有效的方法是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)，（）屬于沒(méi)有確定的實(shí)物單位而只以一定的金額予以表示的控制標(biāo)準(zhǔn)類型。
題型：多項(xiàng)選擇題
人員控制系統(tǒng)的控制對(duì)象是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
信息溝通一般包含下列環(huán)節(jié)：（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人事調(diào)整的目的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題