多項(xiàng)選擇題現(xiàn)代組織理論強(qiáng)調(diào)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)應(yīng)具有彈性,也就是說()都要隨環(huán)境的變化而變動(dòng)。
A.組織的部門機(jī)構(gòu)
B.職責(zé)的規(guī)定
C.利潤的高低
D.職位的安排
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1.多項(xiàng)選擇題許多學(xué)者認(rèn)為組織結(jié)構(gòu)的特征可以描述為復(fù)雜性、正規(guī)化、職權(quán)層級(jí)和集權(quán)化。由此可以將組織結(jié)構(gòu)形式分為兩大類:()。
A.機(jī)械式組織
B.有機(jī)式組織
C.集權(quán)式組織
D.分權(quán)式組織
2.單項(xiàng)選擇題M型結(jié)構(gòu)又稱為多部門結(jié)構(gòu),亦即()。
A.職能制結(jié)構(gòu)
B.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)
C.直線職能制結(jié)構(gòu)
D.矩陣制結(jié)構(gòu)
3.單項(xiàng)選擇題以下組織結(jié)構(gòu)形式中,()最適用于組織部門間的橫向協(xié)作和攻關(guān)項(xiàng)目。
A.職能制結(jié)構(gòu)
B.直線職能制結(jié)構(gòu)
C.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)
D.矩陣制結(jié)構(gòu)
4.單項(xiàng)選擇題責(zé)任、權(quán)力、利益三者之間不可分割,必須是協(xié)調(diào)的、平衡的和統(tǒng)一的。這就是組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的()原則。
A.責(zé)權(quán)利對等
B.分工與協(xié)作
C.分級(jí)管理
D.彈性結(jié)構(gòu)
5.單項(xiàng)選擇題矩陣式組織屬于()組織結(jié)構(gòu)。
A.機(jī)械式
B.有機(jī)式
C.直線式
D.平行式
最新試題
從組織層次上來看,績效可以劃分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
組織沖突產(chǎn)生的基本原因有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
管理沖突一般包括()等步驟。
題型:多項(xiàng)選擇題
人員控制系統(tǒng)的控制對象是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng),()屬于沒有確定的實(shí)物單位而只以一定的金額予以表示的控制標(biāo)準(zhǔn)類型。
題型:多項(xiàng)選擇題
零基預(yù)算的程序包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列溝通障礙中,屬于組織障礙的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人員控制系統(tǒng)的功能主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人事調(diào)整的目的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
控制系統(tǒng)是指由()組成的具有自身目標(biāo)和功能的管理系統(tǒng)。
題型:多項(xiàng)選擇題