人員配備應(yīng)包括的原理有（）。

社會(huì)的、政治的、經(jīng)濟(jì)的等因素，是計(jì)劃工作中的（）前提條件。

組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)是在管理分工的基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)出組織所需的管理職能和管理職能之間的相互關(guān)系。

時(shí)間序列分析法一般采用（）。

一般來(lái)說(shuō)，越是組織的下層主管人員所做出的決策越傾向于（）。

漸進(jìn)性變革和根本性變革的差別是漸進(jìn)性變革需要較長(zhǎng)的時(shí)間。

扁平結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是（）。

下面哪些屬于定量的預(yù)測(cè)方法？（）

下面哪些屬于部分可控的前提條件？（）

管理信息系統(tǒng)的“檢查、分析信息使用情況”職能主要是控制信息傳輸?shù)募皶r(shí)性和準(zhǔn)確性。