A.職業(yè)健康檢查費用
B.工傷保險費
C.醫(yī)療保險費
D.職業(yè)培訓(xùn)費
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A.國家依法發(fā)展職業(yè)教育
B.鼓勵開展職業(yè)培訓(xùn)
C.促進勞動者提高職業(yè)技能
D.增強就業(yè)能力
A.交通行業(yè)
B.銷售行業(yè)
C.郵電行業(yè)
D.旅游行業(yè)
A.同工同酬公約
B.最低就業(yè)年齡公約
C.組織權(quán)與集體談判權(quán)公約
D.消除就業(yè)和職業(yè)歧視公約
A.勞動者與起有字號的個體工商戶產(chǎn)生的勞動爭議訴訟,應(yīng)當以營業(yè)執(zhí)照上登記的字號為當事人
B.勞動力派遣合同產(chǎn)生的爭議的內(nèi)容不涉及接收單位的,以派遣單位為被告
C.勞動爭議仲裁雙方當事人均不服而起訴的,以勞動者為原告、用人單位為被告
D.未辦理營業(yè)執(zhí)照的用人單位以掛靠等方式借用他人營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營的,應(yīng)當將營業(yè)執(zhí)照出借方也列為當事人
A.當事人在申請勞動爭議仲裁后可以撤回仲裁申請。
B.勞動爭議仲裁作出的調(diào)解書具有法律強制力。
C.勞動爭議仲裁是勞動爭議訴訟的必經(jīng)程序和前提程序
D.裁決應(yīng)當以仲裁委員會主任的意見為主作出。
最新試題
《勞動合同法》規(guī)定,企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商,可以就()等事項訂立集體合同。
簡述勞動法律事實的涵義和種類。
簡述用人單位不能解除勞動合同的情況有哪些?
簡述當前時期的勞動就業(yè)方針。
簡述解決勞動就業(yè)的根本途徑是什么?
簡述什么是勞動就業(yè)?有哪些特點?
以下各項,符合社會保險特征的有()
制藥廠與王某簽訂了無固定期限勞動合同,王某是否可以解除合同?如果可以解除,需履行什么樣的程序?如果不可解除,為什么?
簡述我國勞動法律關(guān)系雙方的權(quán)利和義務(wù)。
以下關(guān)于勞動者勞動權(quán)利能力和勞動行為能力正確表述是()