秘書與自己的服務(wù)對象以外的領(lǐng)導(dǎo)成員原則上只保持（）。

秘書人員的知識素養(yǎng)不具有開放性。

秘書人員消釋怨氣的方法（）。

秘書在為領(lǐng)導(dǎo)人拾遺補(bǔ)闕時，在方式上要注意潛隱性、巧妙性。

秘書的知名度越高，對領(lǐng)導(dǎo)人心理壓力就越大。

一個秘書工作干得很出色的人，一定不是一個正義感強(qiáng)的人！

對技術(shù)型秘書素質(zhì)上的要求是（）。

一般說來，領(lǐng)導(dǎo)人批評秘書的情況大致有以下幾種，它們是（）。

有的領(lǐng)導(dǎo)個性溫和，平易近人，但卻行動遲緩，思想也比較保守。為這類領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)時，應(yīng)把重點(diǎn)放在（）上。

為達(dá)到保密目的所采取的手段和措施稱為“保密工作”。