A.巧溝通，消除誤會(huì)
B.冷處理，不激化矛盾
C.利用矛盾
D.介入矛盾
E.秘書認(rèn)為誰(shuí)對(duì)就支持誰(shuí)
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A.投石問(wèn)路
B.卒章顯志
C.暗渡陳倉(cāng)
D.開(kāi)門見(jiàn)山
A.有道理
B.不對(duì)
C.沒(méi)有意義
D.值得懷疑
A.善于給領(lǐng)導(dǎo)人提意見(jiàn)
B.具有應(yīng)變能力
C.了解領(lǐng)導(dǎo)
D.為領(lǐng)導(dǎo)人服務(wù)
A.領(lǐng)導(dǎo)人班子集體
B.副職領(lǐng)導(dǎo)
C.主要領(lǐng)導(dǎo)人
D.主管業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)
A.一年
B.五年
C.三年
D.九年
最新試題
秘書工作的一般規(guī)律決定了秘書人員的知識(shí)素養(yǎng)必須充分體現(xiàn)秘書工作的特點(diǎn)，并為秘書工作服務(wù)。
明代皇帝的秘書處是（）。
秘書人員的知識(shí)素養(yǎng)不具有開(kāi)放性。
會(huì)議的功能主要有（）。
對(duì)智囊型秘書素質(zhì)上的要求是（）。
秘書群體職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)化所包含的內(nèi)容是（）。
特別重要的會(huì)議、高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人的重要發(fā)言要做（）。
如果兩位副職領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)某一問(wèn)題有分歧，秘書夾在中間無(wú)所適從時(shí)，可以采取的處理方式是（）。
給領(lǐng)導(dǎo)人提意見(jiàn)不能一味強(qiáng)調(diào)動(dòng)機(jī)正確，要把動(dòng)機(jī)與效果統(tǒng)一起來(lái)。
一個(gè)經(jīng)常談?wù)搸в腥中?、宏觀性的問(wèn)題的人，而且有自己獨(dú)到的見(jiàn)解，多半具有領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)，是一個(gè)（）。