A.達(dá)成交易,但關(guān)系沒有變化
B.達(dá)成交易,但關(guān)系惡化
C.沒有成交但改善了關(guān)系
D.達(dá)成交易并改善了關(guān)系
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A.己方占有較大優(yōu)勢
B.雙方企業(yè)有過業(yè)務(wù)往來,關(guān)系一般
C.雙方企業(yè)過去沒有業(yè)務(wù)往來
D.己方有討價還價的砝碼,但并不占有絕對優(yōu)勢
A.機(jī)會定位法
B.中性話題法
C.協(xié)商表達(dá)法
D.幽默實(shí)施法
A.討價
B.議價
C.還價
D.要價
A.松弛、緩慢、曠日持久的談判氣氛
B.熱烈、積極的談判氣氛
C.平靜、樸實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼勁袣夥?br />
D.友好、和諧的談判氣氛
A.全景模擬法
B.一對一模擬法
C.列表模擬法
D.討論會模擬法
最新試題
對付渾水摸魚的策略有()
處于被動地位的談判者,應(yīng)讓對方盡可能地發(fā)言,而己方少講多聽。
尋找代理人談判,有時比親自交涉效果好,進(jìn)有進(jìn)路,退有退路,使自己有思考和回旋余地。
談判就是人們?yōu)榱诉_(dá)成某項(xiàng)協(xié)議而進(jìn)行的交往。
專業(yè)人員是談判組織的主要成員之一,其基本職責(zé)是()
談判人員使用權(quán)力的有限性,受到限制的權(quán)力的談判者比大權(quán)在握的談判者處于更不利的地位。
對待權(quán)利型談判者不能以柔克剛,要用其人之道還治其人之身,使談判取得有利的成果。
商務(wù)談判中以退為進(jìn)的具體作法有()
“高度重視-充分準(zhǔn)備-方法得當(dāng)-堅(jiān)持到底”,這是取得談判勝利的普遍法則。
談判需要營造和諧友好氣氛,必須要有一個合理的心態(tài),合理的心理狀態(tài)要努力達(dá)到以下哪些境界()