A.控制目標(biāo)
B.控制環(huán)境
C.控制活動
D.控制過程
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A.控制目標(biāo)
B.控制環(huán)境
C.控制活動
D.控制過程
A.充分體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)對安全工作的重視,起到引領(lǐng)和示范作用
B.高層領(lǐng)導(dǎo)個人的承諾、領(lǐng)導(dǎo)力、決策力和推動力從根本上決定了安全工作的成功
C.安全文化建設(shè)由“領(lǐng)導(dǎo)倡導(dǎo)”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;全員參與”
D.以上都是
A.程序和注意事項
B.標(biāo)準(zhǔn)
C.行動指南
D.行為規(guī)則
A.培育安全(HSE)文化,會使員工越來越關(guān)注安全,員工不是最大的受益者。也是員工履行對企業(yè)應(yīng)盡責(zé)任的最好體現(xiàn)
B.安全(HSE)文化是企業(yè)文化的重要組成部分
C.培育安全(HSE)文化是一項長周期的系統(tǒng)工程
D.培育安全(HSE)文化是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需求
A.企業(yè)已建立起了必要的安全管理系統(tǒng)和規(guī)章制度
B.各級管理層對安全責(zé)任作出承諾
C.員工的安全意識和行為往往是被動的
D.以上都是
最新試題
油站經(jīng)理的管理區(qū)域包括()。
油站經(jīng)理是便利店經(jīng)營管理的主要責(zé)任人,以下()是油站經(jīng)理日常便利店管理工作內(nèi)容。
在應(yīng)聘者回答問題的表述中,有哪些詞句時,需要我們警惕,需要進(jìn)一步澄清事實?()
單臺加油機(jī)不能加油原因可能是()。
員工招聘與入職流程包括()。
油站經(jīng)理安排()可以解決的維修項目屬于小型維修。
油站經(jīng)理是一個管理者,他需對油站的()負(fù)責(zé)。
中化道達(dá)爾便利店是戰(zhàn)略()。
油站經(jīng)理須按照規(guī)定報告各類(),做好調(diào)查、整改及存檔工作。
油站經(jīng)理須確保油站有足夠的(),并保證其放置正確,狀態(tài)良好。