A.個(gè)案工作者的權(quán)力是用來(lái)協(xié)助案主解決問(wèn)題的
B.個(gè)案工作者的權(quán)力不是用來(lái)控制案主的
C.個(gè)案工作者的權(quán)力在案主拒絕接受其幫助時(shí)依然存在
D.個(gè)案工作者有權(quán)力確定會(huì)談的時(shí)間、次數(shù)、是否結(jié)案等
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A.信任
B.保密
C.期望
D.個(gè)別化
A.在專(zhuān)業(yè)關(guān)系的建立過(guò)程中,個(gè)案工作者必須明確雙方的責(zé)任
B.個(gè)案工作者做出的承諾和承擔(dān)的責(zé)任要大于案主
C.個(gè)案工作者不能對(duì)已經(jīng)做出的承諾作任何變動(dòng)
D.個(gè)案工作者在得到案主的同意和參與下,可以變動(dòng)已經(jīng)做出的承諾
A.接案的工作者能力不足
B.案主不屬于本*區(qū)域服務(wù)范圍
C.機(jī)構(gòu)無(wú)法提供有效的服務(wù)
D.案主主動(dòng)要求更換
A.工作者需要向案主介紹機(jī)構(gòu)的服務(wù)范圍
B.開(kāi)始會(huì)談時(shí),工作者不用很清楚地了解案主的求助意愿與期望
C.如果案主是轉(zhuǎn)介而來(lái)的,可以從多方渠道打聽(tīng)案主的情況
D.在初步會(huì)談之時(shí),工作者必須清楚地了解案主的所有問(wèn)題
A.目標(biāo)一致原則
B.雙方協(xié)商原則
C.合適性原則
D.可行性原則
最新試題
簡(jiǎn)述個(gè)案工作過(guò)程的5個(gè)階段的主要內(nèi)容。
薩提亞將家庭視為一個(gè)影響力強(qiáng)大而深遠(yuǎn)的重要系統(tǒng)。
確定解決案主問(wèn)題的先后順序的過(guò)程,會(huì)直接影響到個(gè)案工作的效果。
人本治療模式治療的目標(biāo)重點(diǎn)是協(xié)助案主成長(zhǎng)。
理性情緒治療模式贊成個(gè)案工作者對(duì)案主有高度的同感。
資料收集工作主要集中于資料收集階段。
個(gè)案工作者的現(xiàn)實(shí)性反映絕對(duì)不能在案主面前表現(xiàn)出來(lái)。
結(jié)構(gòu)家庭治療模式將焦點(diǎn)放到個(gè)人問(wèn)題上,致力于解決個(gè)人問(wèn)題。
在現(xiàn)實(shí)治療法中,工作者不介意案主對(duì)自己的價(jià)值觀持不同意見(jiàn)。
薩提亞認(rèn)為,表里不一致的溝通方式中討好型式忽略他人型。