A.支持激勵
B.關(guān)懷和尊重激勵
C.工作激勵
D.目標(biāo)激勵
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.早期的教育因素
B.企業(yè)文化因素
C.信念因素
D.社會大環(huán)境因素
A.組織環(huán)境分析→定位→提煉組織的核心價值觀→企業(yè)形象設(shè)計→執(zhí)行
B.定位→組織環(huán)境分析→企業(yè)形象設(shè)計→執(zhí)行→提煉組織的核心價值觀
C.組織環(huán)境分析→定位→提煉組織的核心價值觀→執(zhí)行→企業(yè)形象設(shè)計
D.定位→組織環(huán)境分析→提煉組織的核心價值觀→企業(yè)形象設(shè)計—執(zhí)行
A.監(jiān)督者角色
B.企業(yè)家角色
C.聯(lián)絡(luò)者角色
D.傳播者角色
A.政府部門
B.軍隊
C.企業(yè)
D.司法機(jī)關(guān)
A.人、財、物、信息、時間
B.人、財、責(zé)任、目標(biāo)、時間
C.人、技術(shù)、財、信息、責(zé)任
D.人、物、責(zé)任、時間、技術(shù)
最新試題
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素?()
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑?()
在研究買方時,需要考察買方在以下哪兩個方面的因素?()
制定計劃時對過去進(jìn)行研究,可以采用的方法包括()
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多,超過了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門,這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計需要考慮()。
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是()。
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()
李經(jīng)理認(rèn)為員工個人能力不同,需要區(qū)別對待,為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。
有效控制應(yīng)堅持的原則包括()。
計劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標(biāo)的體現(xiàn)?()