李經(jīng)理認為員工個人能力不同，需要區(qū)別對待，為此他在設計組織結(jié)構(gòu)時（）。

市場環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設計應考慮到（）。

下列屬于領導者非正式權(quán)力的是（）。

組織應該如何面對所處的環(huán)境？（）

下列哪些屬于計劃工作的基本程序？（）

波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素？（）

預算控制可能帶來的負面影響包括（）。

購買者對行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在（）。

張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力，為此在設計組織結(jié)構(gòu)時，他應該（）。

預算控制的功能包括（）。