單項選擇題下列選項中不屬于麥克利蘭把人的高層次需要的是()
A、權(quán)力需要
B、成就需要
C、友誼需要
D、尊重需要
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1.多項選擇題國外員工福利的特點()
A.靈活設計
B.強化管理
C.稅收引導
D.均等性
2.多項選擇題國外企業(yè)年金普及程度的決定因素有三點()
A.稅收激勵作用的發(fā)展
B.是否規(guī)定強制實施
C.企業(yè)的經(jīng)營狀況和經(jīng)濟實力
D.大企業(yè)普及率相對較高
3.多項選擇題以下說法屬于福利管理方法的是()
A.員工福利成本管理方法
B.員工福利規(guī)劃管理方法
C.員工福利微機管理方法
D.員工股福利戰(zhàn)略管理方法
4.多項選擇題企業(yè)的健康計劃一般包括()
A.工傷保險
B.生育保險
C.健康醫(yī)療保險
D.人壽保險
5.多項選擇題根據(jù)國際通行的做法,企業(yè)年金主要有兩種基本模式()
A.繳費確定型
B.待遇確定型
C.激勵確定型
D.保障確定型
最新試題
以下是對高級雇員設計的薪酬方式,具有長期激勵效果的是()。
題型:多項選擇題
人力資源管理信息化的目的包括()。
題型:多項選擇題
學習層次的培訓評估常用的評估方法包括()。
題型:多項選擇題
在以下四項對于培訓和開發(fā)的解釋中,正確的是()。
題型:多項選擇題
培訓評估有助于()。
題型:多項選擇題
采取科學的手段和方法對人所蘊含的人才資源力求準確的、基本的了解,是遵循了員工使用原則中的()。
題型:單項選擇題
結(jié)果層次的培訓評估常用的評估方法有()。
題型:多項選擇題
在培訓評估的層級體系中,以下說法正確的是()。
題型:多項選擇題
溝通可分為()。
題型:多項選擇題
關(guān)于雙因素激勵理論,以下說法正確的是()。
題型:多項選擇題