單項選擇題下列選項中不屬于從形式上劃分人力資源開發(fā)的是（）
A.素質(zhì)開發(fā)
B.前期開發(fā)
C.后期開發(fā)
D.使用期開發(fā)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題開發(fā)者通過學習、教育、培訓、管理、文化等有效方式為實現(xiàn)一定的經(jīng)濟目標與發(fā)展戰(zhàn)略，對既定的人力資源進行利用、塑造、改造與發(fā)展的活動叫（）
A、人力資源開發(fā)戰(zhàn)略
B、人力資源開發(fā)
C、人力資源管理
D、戰(zhàn)略人力資源管理
2.多項選擇題下列選項中屬于以人為中心管理方法的特征說法正確的是（）
A.視人力資源為組織第一資源
B.強調(diào)員工的積極參與
C.重視環(huán)境建設
D.建立和諧的人際關系
3.多項選擇題人力資源管理，根據(jù)對象范圍可以劃分為（）
A.國家
B.個體
C.群體
D.組織
4.多項選擇題根據(jù)各階段經(jīng)濟發(fā)展的核心生產(chǎn)要素或經(jīng)濟中占主導地位的生產(chǎn)部門，簡單劃分為（）
A.市場經(jīng)濟時代
B.工業(yè)經(jīng)濟時代
C.知識經(jīng)濟時代
D.農(nóng)業(yè)經(jīng)濟時代
5.多項選擇題什么決定了人力資源不應該是組織的成本，而是能夠為組織帶來價值增值及持久競爭優(yōu)勢的戰(zhàn)略性資產(chǎn)（）
A.時效性
B.價值性
C.資本性
D.稀缺性
最新試題
對結果層次的培訓評估可采用收益評價法，計算出培訓為企業(yè)帶來的經(jīng)濟收益，還可以通過以下指標來衡量：（）。
題型：多項選擇題
Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為（）。
題型：多項選擇題
工作識別，又稱工作標志、工作認定，包括工作名稱和工作地位，其中工作地位主要指所屬的（）。
題型：多項選擇題
以下是對高級雇員設計的薪酬方式，具有長期激勵效果的是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)進行員工福利管理應遵守的一般原則是（）。
題型：多項選擇題
人力資源管理信息化的目的包括（）。
題型：多項選擇題
工作分析及其成果可以應用的范圍包括（）。
題型：多項選擇題
優(yōu)化型工作設計的理論依據(jù)是（）。
題型：多項選擇題
用來鑒定一個人在一般的或是某一特殊的方面，經(jīng)過學習或培訓后實際能力的高低，是（）。
題型：單項選擇題
以下對組織能力理論的描述正確的是（）。
題型：多項選擇題