A.單方解除合同
B.協(xié)商解除合同
C.依法參加工會
D.同工同酬
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A.告知被派遣勞動者工作要求
B.自設(shè)勞務(wù)派遣機構(gòu)并進行自我派遣
C.為在崗被派遣勞動者提供培訓
D.將被派遣勞動者派遣至其他單位
A.派遣單位可以以非全日制用工性質(zhì)招用被派遣勞動者
B.勞務(wù)派遣單位應(yīng)履行告知義務(wù)
C.派遣單位和用工單位不能以介紹費、中介費等為名向勞動者收取任何費用
D.因派遣單位的違法行為給被派遣勞動者造成損失，用工單位要與勞務(wù)派遣公司負有連帶責任
A.勞動者患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
B.女職工懷孕
C.小李因工負傷，并被確認喪失勞動能力的
D.勞動合同期滿的
A.勞動者死亡的
B.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的
C.勞動合同期滿時，勞動者在單位連續(xù)工作滿15年且距法定退休年齡不足5年的
D.勞動者被人民法院宣告死亡的
A.女職工在哺乳期的
B.在單位患職業(yè)病并被確認喪失或部分喪失勞動能力的
C.在單位連續(xù)工作十五年，且距法定退休年齡不足五年的
D.勞動者非因工負傷，且不在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
最新試題
在數(shù)字經(jīng)濟時代，隨著組織管理方式的變化，傳統(tǒng)意義上的藍領(lǐng)工人或產(chǎn)業(yè)工人正在減少，像美團、豬八戒網(wǎng)等平臺型企業(yè)正在崛起，依托這些企業(yè)獲得收入的就業(yè)具有更好的彈性與（）
私營企業(yè)是中國內(nèi)地所有非公有制企業(yè)的總稱，在私營企業(yè)就業(yè)的勞動者構(gòu)成復雜，總體特征表現(xiàn)為（）
員工參與是員工以（）身份參與企業(yè)的決策制定，這些決策主要涉及員工的待遇和工作條件。
集體談判的結(jié)構(gòu)，是指不同層次、不同等級、不同類別的談判單位的（），以及相互間的內(nèi)在聯(lián)系。
工會的建立是勞動者行使（）的表現(xiàn)，目的在于＂擁護或擴張其勞動關(guān)系上之利益＂。
法律上的人格平等源于每個法律主體與生俱來的理性與自由意志，是一種（）的平等。
在實施員工參與管理中，（）可以引發(fā)員工意見、力量和奮發(fā)精神，改善管理方和員工關(guān)系，減少沖突。
勞動力市場的供求狀態(tài)決定了市場主體的不同力量，勞動力供大于求，勞動力需求方就占主導位置，進而導致勞動力市場工資的（）
員工自身的素質(zhì)是成功實施員工參與管理的關(guān)鍵，員工參與管理的效果取決于員工的（）
經(jīng)濟全球化的主體是（），是國際生產(chǎn)的主要組織形式，是經(jīng)濟全球化的主要承載者和推動者。