A.人是管理的主體
B.有效管理的關(guān)鍵是員工參與
C.現(xiàn)代管理的核心是使人性得到最完美的發(fā)展
D.人與自然的和諧統(tǒng)一
E.管理是為人服務(wù)的
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.價(jià)值觀
B.責(zé)任型激勵(lì)
C.金錢型激勵(lì)
D.畏懼性激勵(lì)
E.強(qiáng)制性激勵(lì)
A.矩陣型結(jié)構(gòu)
B.直線型結(jié)構(gòu)
C.任務(wù)小組
D.事業(yè)部型結(jié)構(gòu)
E.簡(jiǎn)單結(jié)構(gòu)
A.發(fā)生的頻率很少
B.結(jié)果可以預(yù)測(cè)
C.具備以往的經(jīng)驗(yàn)
A.個(gè)人因素
B.人際因素
C.渠道因素
D.方式因素
E.結(jié)構(gòu)因素
A.利益性
B.引導(dǎo)性
C.強(qiáng)制性
D.技術(shù)性
E.競(jìng)爭(zhēng)性
最新試題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述，不正確的是（）
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是（）
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是（）
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是（）
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。