A.不斷地追求自我超越
B.善于改善心智模式
C.善于為組織建立共同愿景
D.徹底改造流程
E.善于學會系統(tǒng)思考
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你可能感興趣的試題
A.工作方法必須標準化
B.工人首先是“社會人”
C.生產(chǎn)效率的高低主要取決于工人的士氣
D.組織本身是一個以人為主體的人造系統(tǒng)
E.企業(yè)中存在著“非正式組織”
A.決定是否要增聘人手
B.批準部屬呈上來的一份例行開支報告表
C.閱讀工作進度報告,以評估是否已達成預定目標
D.向部屬解釋為什么他未能如其所愿獲得加薪
E.招待一位和你這個部門來往密切的某位大公司經(jīng)理
A.經(jīng)濟方法
B.法律方法
C.行政方法
D.社會學和心理學方法
E.定量方法
A.人員
B.資金
C.物質(zhì)資源
D.時間
E.政策
A.關(guān)于公司各部門辦公電腦的分配方案
B.對一位客戶投訴的例行處理
C.對一家主要競爭對手突然大幅降價做出反應
D.對一位公司違紀員工按規(guī)章進行處理
最新試題
管理藝術(shù)是指達到某種預測效果的()。
當一件事情發(fā)生以后,人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結(jié)為某種原因,進而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績效,這種激勵理論屬于()。
研究國與國之間的差距,已把著眼點從技術(shù)差距轉(zhuǎn)移到()。
穆勒認為,可采用多種()。
工作定額原理的中心是()。
采用集中政策控制下的分權(quán)管理制,推出事業(yè)部制的人是()。
溝通的必要性有哪些?試對乙公司溝通的作用進行分析。
威尼斯兵工廠規(guī)定所有賬目合并為()。
從管理角度講什么是溝通?乙公司采用了哪些溝通方式?
法約爾出生于()。