判斷題運用強化理論激勵員工的管理者通常使用一種稱為行為矯正或OB Mod的方法。
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4.單項選擇題作為組織公民的員工應當（）。
A.嚴格按正式的工作績效要求來做
B.承諾留在組織
C.對組織做出總的貢獻
D.通常心情不錯
E.對組織、組織文化和其他員工抱積極的態(tài)度
5.單項選擇題在解決一個產(chǎn)品分銷問題時，管理者發(fā)現(xiàn)問題的來源有些像花園里紐結(jié)的水管，加大壓力解決不了問題（也就是不能從制造上找答案）。這屬于下述哪一種例子？（）
A.發(fā)散性思維
B.垂直思維
C.水平思維
D.收斂性思維
E.責任心
最新試題
如果按照計劃的明確性標準分類，“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”，這種計劃是（）
題型：單項選擇題
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導、分工與協(xié)作活動。（）
題型：判斷題
傳統(tǒng)經(jīng)濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。
題型：多項選擇題
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
題型：多項選擇題
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）
題型：多項選擇題
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點是（）
題型：單項選擇題
國際化經(jīng)營中，投資方控制程度最高的進入方式是（）
題型：單項選擇題
要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓的（）直接參與到方案實施中來。
題型：單項選擇題
影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括（）
題型：多項選擇題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）
題型：單項選擇題