判斷題公平理論及其應用在現代職場中已經是過時的東西了。
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3.單項選擇題作為組織公民的員工應當（）。
A.嚴格按正式的工作績效要求來做
B.承諾留在組織
C.對組織做出總的貢獻
D.通常心情不錯
E.對組織、組織文化和其他員工抱積極的態(tài)度
4.單項選擇題在解決一個產品分銷問題時，管理者發(fā)現問題的來源有些像花園里紐結的水管，加大壓力解決不了問題（也就是不能從制造上找答案）。這屬于下述哪一種例子？（）
A.發(fā)散性思維
B.垂直思維
C.水平思維
D.收斂性思維
E.責任心
5.單項選擇題下面哪一個不屬于工作相關的壓力源？（）
A.辦公室室溫太高
B.信息不完備情況下的快速決策
C.個性沖突的員工在一起工作
D.新員工入職介紹和培訓不足
E.員工不斷經歷疲勞、挫折和無助
最新試題
國際化經營中，投資方控制程度最高的進入方式是（）
題型：單項選擇題
在對組織進行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）
題型：多項選擇題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）
題型：單項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括（）
題型：多項選擇題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
題型：單項選擇題
目標管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
題型：單項選擇題
獨資進入是以全部控制權為目的的國際資本流動，它包括以下形式（）
題型：多項選擇題
結構性問題與非結構性問題的判斷依據不包括（）
題型：單項選擇題
有效的全球化經營者必須具備以下四種關鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點是（）
題型：單項選擇題
某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現投資收益率10%”，這一目標更能說明目標的哪一個性質？（）
題型：單項選擇題