企業(yè)強調真誠守信，開拓進取，求實創(chuàng)新的經(jīng)營作風。這屬于企業(yè)文化中的（）。

組織要用發(fā)展的眼光看待人與事的配合關系，不斷根據(jù)變化的情況進行調整，這體現(xiàn)了人員配備的（）。

一般來說，高層管理者做出的決策大多屬于（）。

穆勒認為，可采用多種（）。

組織內部的信息要素是指（）。

標準化方法的制定是企業(yè)管理的（）。

作為“第三生產(chǎn)力”在社會中發(fā)揮作用的是（）。

組織內部要素是（）。

某公司由原來的6個管理層次改為現(xiàn)在的3個管理層次，管理人員也大幅減少，這種組織變革屬于（）。

提出可采取多種工資形式的是（）。