下列哪些情形可以作為合規(guī)問責(zé)的信息來源？（）

監(jiān)事會作為監(jiān)督機構(gòu)對合規(guī)經(jīng)營負(fù)有監(jiān)督責(zé)任，下列哪一項不是它應(yīng)履行的職責(zé)？（）

下列哪些行為，會給予經(jīng)濟、行政、解除勞動合同的處罰？（）

規(guī)章制度的審查依據(jù)包括（）。

試論述為什么說合規(guī)文化是企業(yè)文化的核心。

合規(guī)問責(zé)與員工的任用、各職能部門及基層信用社的考核相結(jié)合。

定期審查應(yīng)原則上每年進(jìn)行兩次，如遇法律法規(guī)及政策的重大變化，及時進(jìn)行審查調(diào)整。

農(nóng)村信用社應(yīng)倡導(dǎo)和培養(yǎng)怎樣的合規(guī)文化？（）

合規(guī)問責(zé)必須堅持的原則有（）。

合規(guī)部應(yīng)履行的職責(zé)包括（）。