筆試的長處是（）。

個別工資分析的依據是工資臺帳，標準生活費用，企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等，其分析的重點是（）。

培訓開發(fā)的評價應該從以下幾個方面入手（）。

在各企業(yè)中，申請表的設計有很大差異，但通常都需獲取以下幾方面信息（）。

晉升是組織人事調整的組成部分。通過晉升管理可以達到以下幾個方面的作用（）。

人員挑選錄用總程序包括三個相關又具有獨立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。

個別工資分析的依據是（）。

（）直接影響著人員選聘與錄用工作質量。

調升較高職務是（）的一種。

考評信息反饋的第一個階段是（）。