單項選擇題《干部任用條例》規(guī)定選拔任用干部應(yīng)當注重選拔任用優(yōu)秀()。

A.婦女干部
B.少數(shù)民族干部
C.專業(yè)技術(shù)干部
D.年輕干部


您可能感興趣的試卷

最新試題

下列哪個選項不是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的目的()。

題型:單項選擇題

當對由個人或群體組成的總體重復(fù)進行測評時,所得測量結(jié)果的一致性程度稱為信度。

題型:判斷題

智力測驗成績(智商)在人的一生中并不是固定的,而是變化的測驗分數(shù)在短時間內(nèi)有預(yù)見性,時間越長預(yù)見性就越低。

題型:判斷題

人事測評的基本途徑包括心理測驗、面試、績效模擬和()

題型:單項選擇題

興趣具有指向性,它總是指向一定的事物或活動。

題型:判斷題

智力是從事艱難、復(fù)雜、抽象、敏捷和創(chuàng)造性的活動的能力,并且是能集中精力,保持情緒穩(wěn)定以從事這種活動的能力。

題型:判斷題

一般能力是在特殊能力發(fā)展基礎(chǔ)上的概括化。

題型:判斷題

協(xié)調(diào)性有兩種不同形式,即相關(guān)協(xié)調(diào)性和延伸協(xié)調(diào)性。

題型:判斷題

基于考分之間關(guān)系的系數(shù),這些分數(shù)導(dǎo)出了測驗內(nèi)獨立的試題或一組試題,所有數(shù)據(jù)來自同次測驗,這稱為內(nèi)部一致性系數(shù)。

題型:判斷題

態(tài)度必有特定的對象,態(tài)度總是針對某種事物、態(tài)度、思想或觀念而產(chǎn)生,具有主體與客體的對應(yīng)關(guān)系。

題型:判斷題