A.女職工在孕期內(nèi)的
B.受聘人員正接受紀律審查尚未作出結(jié)論的
C.受聘人員患病,已超過規(guī)定的醫(yī)療期的
D.因工傷負傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為一級喪失勞動能力的
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A.未經(jīng)聘用單位同意,擅自出國或者出國逾期不歸的
B.連續(xù)曠工超過10個工作日的
C.連續(xù)曠工超過5個工作日的
D.被刑事處罰
A.漲工資
B.解聘
C.續(xù)聘
D.調(diào)整崗位
A.合格
B.稱職
C.不合格
D.不稱職
A.夫妻關(guān)系
B.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系
C.三代以內(nèi)直系血親關(guān)系
D.五代以內(nèi)近姻親關(guān)系
A.工資待遇
B.崗位紀律
C.聘用合同期限
D.崗位工作條件
最新試題
()在獨立測試環(huán)境下施測平行試卷而導出的系數(shù)。
情景模擬適用于專業(yè)人員職務(wù)選擇的工作模擬。
測評標準內(nèi)容的結(jié)構(gòu)包括德、能、勤、()四方面的結(jié)構(gòu)。
最常用的模擬評價技術(shù)是案例分析。
人事測評的基本途徑包括心理測驗、面試、績效模擬和()
請回答事業(yè)型的人的興趣有哪些?
態(tài)度必有特定的對象,態(tài)度總是針對某種事物、態(tài)度、思想或觀念而產(chǎn)生,具有主體與客體的對應(yīng)關(guān)系。
下列哪個選項屬于常用的模擬評價技術(shù)()。
外變量關(guān)系證據(jù)是通過分析測驗分數(shù)和測驗以外變量的關(guān)系獲得的效度證據(jù)。
智力測驗成績(智商)在人的一生中并不是固定的,而是變化的測驗分數(shù)在短時間內(nèi)有預見性,時間越長預見性就越低。