多項選擇題行為定位等級評價法的步驟是（）。

A.獲取關(guān)鍵事件
B.建立績效評價等級
C.對關(guān)鍵事件重新分配
D.評定關(guān)鍵要素
E.建立工作績效考評體系


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1.多項選擇題關(guān)鍵事件法通常包括的重點是（）。

A.觀察
B.書面記錄員工所做的事情
C.描述工作成敗的關(guān)鍵性事實
D.建立績效評價等級

2.多項選擇題哪些方法可用于績效考評（）。

A.圖表評估法
B.雇員比較排序法
C.平行比較法
D.硬性分布法

3.多項選擇題非營利組織對員工應(yīng)采取哪些激勵方式（）。

A.建立自我激勵的薪酬分配機制
B.實行人才動態(tài)管理，激活組織用人機制
C.實行精神激勵
D.運用環(huán)境激勵
E.必要的負激勵

4.多項選擇題培訓(xùn)的方法包括（）。

A.模擬與程序式的培訓(xùn)方法
B.講演與研究式的培訓(xùn)方法
C.應(yīng)用于調(diào)研式的培訓(xùn)方法
D.現(xiàn)代科技手段的培訓(xùn)方法
E.其他培訓(xùn)方法和各種心理、技術(shù)的培訓(xùn)

5.多項選擇題培訓(xùn)的類型按培訓(xùn)地點不同可分為（）。

A.內(nèi)部培訓(xùn)
B.外部培訓(xùn)
C.崗前培訓(xùn)
D.短期培訓(xùn)