A.建立自我激勵的薪酬分配機(jī)制
B.實(shí)行人才動態(tài)管理,激活組織用人機(jī)制
C.實(shí)行精神激勵
D.運(yùn)用環(huán)境激勵
E.必要的負(fù)激勵
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你可能感興趣的試題
A.模擬與程序式的培訓(xùn)方法
B.講演與研究式的培訓(xùn)方法
C.應(yīng)用于調(diào)研式的培訓(xùn)方法
D.現(xiàn)代科技手段的培訓(xùn)方法
E.其他培訓(xùn)方法和各種心理、技術(shù)的培訓(xùn)
A.內(nèi)部培訓(xùn)
B.外部培訓(xùn)
C.崗前培訓(xùn)
D.短期培訓(xùn)
A.自我評估、組織與社會環(huán)境分析
B.生涯機(jī)會的評估
C.職業(yè)生涯目標(biāo)的確定
D.制定行動方案
E.不同發(fā)展階段的評估與反饋
A.人生規(guī)劃
B.長期規(guī)劃
C.中期規(guī)劃
D.短期規(guī)劃
A.簽訂合同
B.上崗培訓(xùn)
C.試用期
D.正式任用
最新試題
非法社會組織治理的途徑有哪些?()
非營利組織募捐資金的來源有()。
“危機(jī)同時也是機(jī)遇,以此為契機(jī)改善脆弱性,提升抗風(fēng)險能力,推動組織健康發(fā)展?!苯Y(jié)合本堂課所學(xué),這句話主要體現(xiàn)了危機(jī)的()特性。
非法社會組織治理的意義在于()。
在華境外非營利組織的發(fā)展策略有()。
非營利組織黨建工作的意義在于()。
非營利組織評估的類型中按評估標(biāo)準(zhǔn)來分類,主要分為()。
企業(yè)履行社會責(zé)任的一個重要途徑,就是通過各種非營利組織的贊助和支持來實(shí)施的。具體包括()。
非營利組織公信力建設(shè)的有效途徑有()。
在華境外非營利組織在中國境內(nèi)活動資金不包括()。