A.圖表評估法
B.雇員比較排序法
C.平行比較法
D.硬性分布法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.建立自我激勵的薪酬分配機(jī)制
B.實(shí)行人才動態(tài)管理，激活組織用人機(jī)制
C.實(shí)行精神激勵
D.運(yùn)用環(huán)境激勵
E.必要的負(fù)激勵
A.模擬與程序式的培訓(xùn)方法
B.講演與研究式的培訓(xùn)方法
C.應(yīng)用于調(diào)研式的培訓(xùn)方法
D.現(xiàn)代科技手段的培訓(xùn)方法
E.其他培訓(xùn)方法和各種心理、技術(shù)的培訓(xùn)
A.內(nèi)部培訓(xùn)
B.外部培訓(xùn)
C.崗前培訓(xùn)
D.短期培訓(xùn)
A.自我評估、組織與社會環(huán)境分析
B.生涯機(jī)會的評估
C.職業(yè)生涯目標(biāo)的確定
D.制定行動方案
E.不同發(fā)展階段的評估與反饋
A.人生規(guī)劃
B.長期規(guī)劃
C.中期規(guī)劃
D.短期規(guī)劃
最新試題
非營利組織國際參與的問題包括（）。
非法社會組織治理的意義在于（）。
中國非營利組織應(yīng)樹立（）的國際參與理念。
根據(jù)民政部的文件規(guī)定，社會組織評估結(jié)果分為5個等級，分別為（）。社會組織評估等級有效期為5年。
“APC ”評估中，主要包含了對組織（）的全方位評估。
在華境外非營利組織的發(fā)展策略有（）。
領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論的提出需要考慮到（）。
在非營利組織募捐的四種基本模式中，（）模式下的募捐往往由媒體、受助者所在單位發(fā)起，具有“一次性”、“特定性”、“臨時性”、“善款零消耗”等特點(diǎn)。
保羅·C·納德和羅伯特·W·巴可夫分別用“利益相關(guān)者支持程度”和“可控性”對原有的波士頓矩陣戰(zhàn)略工具進(jìn)行了改進(jìn)，其中（）下的議題具有高可控性和高度的利益相關(guān)者支持，因而處理該類下的議題也比較容易。
非營利組織公信力建設(shè)的有效途徑有（）。