A.考核的過程不僅可以促使員工改善現(xiàn)有的工作,還可以在考核的過程中提高自身的專業(yè)素質
B.年終考核是指企業(yè)于每年年末,對員工本年度的工作情況進行全面綜合的評價
C.物質激勵在企業(yè)的應用方式主要有增加薪酬、頒發(fā)獎品、獎金以及休假、療養(yǎng)、旅游等福利待遇
D.董事、經理及其他高級管理人員的離職應當進行離任審計
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A.企業(yè)應當建立內部報告審核、保密和評估制度
B.企業(yè)內部各管理層級均應當指定專人負責內部報告工作,在任何情況下不得越權上報信息
C.內部報告應當簡潔明了、通俗易懂、傳遞及時
D.企業(yè)應當拓寬內部報告渠道,廣泛收集合理化建議
A.企業(yè)董事會
B.企業(yè)監(jiān)事會
C.政府對企業(yè)進行審計的審計人員
D.企業(yè)全體員工
A.全面性原則
B.重要性原則
C.制衡性原則
D.適應性原則
A.企業(yè)的供應商
B.證券管理部門
C.企業(yè)管理層
D.潛在投資者
A.水平分析
B.垂直分析
C.趨勢分析
D.比率分析
最新試題
以下關于波士頓矩陣與企業(yè)戰(zhàn)略選擇的說法錯誤的是()
以下關于關鍵風險指標體系開發(fā)中的責任分工表述錯誤的有()
風險管理考核的作用不包括()
以下哪些屬于風險管理三道防線中銷售業(yè)務流程中存在的風險點及對應的考核指標()
以下關于企業(yè)風險管理評價的原則說法正確的是()
以下哪些選項可以正確說明風險應對的目標()
對于風險的識別包括哪幾個方面()
企業(yè)績效與風險的關系體現(xiàn)在哪些方面()
以下關于風險偏好聲明和風險容忍度聲明的關系說法正確的是()
針對環(huán)境變化的風險應對方法有哪些()