A.專家個(gè)人意見(jiàn)法
B.專家會(huì)議法
C.時(shí)間序列法
D.德?tīng)柗品?/p>
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A.說(shuō)認(rèn)為人的本性就是經(jīng)濟(jì)人
B.側(cè)重于從個(gè)人行為規(guī)律的角度來(lái)研究人在社會(huì)和心理方面需要的滿足
C.用非理性模式取代了理性模式
D.強(qiáng)調(diào)人的團(tuán)體屬性
A.工時(shí)研究--制定科學(xué)的工作標(biāo)準(zhǔn)
B.工作環(huán)境、工具標(biāo)準(zhǔn)化
C.實(shí)行無(wú)差別的固定工資制
D.實(shí)行管理的例外原則
A.可以激勵(lì)組織成員積極工作
B.有助于提高管理水平
C.有助于發(fā)現(xiàn)組織結(jié)構(gòu)的缺陷
D.容易使上下級(jí)共同工作,具有靈活性
A.參謀部門
B.直線部門
C.產(chǎn)品部門
D.曲線部門
A.法約爾指出:“管理的五個(gè)基本職能是實(shí)行計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和控制”
B.法約爾提出了加強(qiáng)管理教育的必要性
C.法約爾的理論也有不夠科學(xué)的地方
D.法約爾反對(duì)數(shù)學(xué)在管理中的應(yīng)用
最新試題
企業(yè)強(qiáng)調(diào)真誠(chéng)守信,開(kāi)拓進(jìn)取,求實(shí)創(chuàng)新的經(jīng)營(yíng)作風(fēng)。這屬于企業(yè)文化中的()。
組織設(shè)計(jì)過(guò)程中,要依據(jù)組織活動(dòng)的特點(diǎn)和員工的特點(diǎn)把員工安排在適當(dāng)?shù)膷徫簧?,這體現(xiàn)了()。
威尼斯兵工廠規(guī)定所有賬目合并為()。
古羅馬帝國(guó)的興盛,在很大程度上歸功于其()。
工作定額原理的中心是()。
穆勒認(rèn)為,可采用多種()。
所謂集權(quán)就是把所有權(quán)力高度集中在高層管理者手中。
宋真宗時(shí)期,丁渭大臣提出了修復(fù)昭君宮的方案是()。
管理不被重視的主要原因有()。
法約爾出生于()。