A.穩(wěn)定期
B.壯年期
C.貴族期
D.官僚期
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A.企業(yè)的行動(dòng)力
B.規(guī)范能力
C.創(chuàng)新和冒險(xiǎn)的能力
D.整合人際關(guān)系的能力
A.企業(yè)的行動(dòng)力
B.規(guī)范能力
C.創(chuàng)新和冒險(xiǎn)的能力
D.整合人際關(guān)系的能力
A.企業(yè)的行動(dòng)力
B.規(guī)范能力
C.創(chuàng)新和冒險(xiǎn)的能力
D.整合人際關(guān)系的能力
A.生產(chǎn)管理
B.維修管理
C.質(zhì)量管理
D.人力管理
A.減弱
B.增強(qiáng)
C.終結(jié)
D.萎縮
最新試題
效能是指“以正確的方式做事”。
企業(yè)的三個(gè)層次必須界定清楚。
確定咨詢服務(wù)的過程是一個(gè)靜態(tài)的過程。
基于模型的企業(yè)診斷過程是從企業(yè)模型抽取診斷模型,結(jié)合診斷方法與診斷規(guī)則,發(fā)現(xiàn)并分析企業(yè)經(jīng)營過程中存在的問題、提出改進(jìn)意見的過程。
定性評(píng)估法主要采用非財(cái)務(wù)指標(biāo)。
德爾菲法中的調(diào)查表與通常的調(diào)查表有所不同。
形成和提出推薦方案,只能采用建議的形式,不可以采用解決方案的形式。
企業(yè)形象管理咨詢有什么作用?
管理咨詢方案的實(shí)施幾乎無一例外地意味著變革,如果忽略對(duì)變革的反應(yīng),就會(huì)導(dǎo)致實(shí)施的失敗。
在魚骨圖中,“魚頭”表示需要解決的問題。