A.業(yè)務部門
B.合規(guī)管理部門
C.審計部門
D.內(nèi)控部門
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A.每月一次
B.每季一次
C.半年一次
D.每年一次
A.2016年
B.2014年
C.2009年
D.2007年
A.警告
B.誡勉談話
C.通報批評
D.經(jīng)濟處罰
A.員工違規(guī)積分周期為每年的1月1日至12月31日。每個積分周期結(jié)束,違規(guī)積分清零
B.員工在興業(yè)銀行系統(tǒng)內(nèi)交流、輪崗、調(diào)動時,在原單位的合規(guī)檔案管理內(nèi)容清零并移交至新單位管理
C.員工合規(guī)檔案記錄的是員工的各項違規(guī)處罰信息,不包括合規(guī)嘉獎信息
D.興業(yè)銀行員工合規(guī)檔案管理相關制度適用于與興業(yè)銀行存在勞動合同關系的員工,不包括以勞務派遣等形式為興業(yè)銀行提供各類服務的人員
A.合規(guī)部門主要負責對業(yè)務部門的合規(guī)管理情況進行檢查和監(jiān)督,不負責提供合規(guī)咨詢、審核和幫助
B.風險管理部的各項活動也必須受到合規(guī)性監(jiān)督,同時風險管理部的監(jiān)測、檢查等活動又為合規(guī)部門提供監(jiān)管線索
C.合規(guī)管理部門只能接受審計部門的監(jiān)督,無權(quán)提出意見和建議
D.合規(guī)管理部門在應對外部監(jiān)管部門時,為保護分行利益可不如實報告有關情況
最新試題
以下關于內(nèi)控檢查計劃備案的描述,正確的是()
內(nèi)控缺陷按照影響內(nèi)部控制目標的嚴重程度可分為()
《興業(yè)銀行股份有限公司關聯(lián)交易管理辦法》中,主要自然人股東,是指持有或控制興業(yè)銀行10%以上股份或表決權(quán)的自然人股東。
法律與合規(guī)部門作為興業(yè)銀行內(nèi)控管理職能部門,負責內(nèi)控評價工作的牽頭組織實施,具體職責包括()
分行開展某次檢查發(fā)現(xiàn)以下問題,哪些是屬于運行缺陷()
內(nèi)控評估的主要方法有()。
控制測試是指評價人員通過選取一定數(shù)量的樣本,對存在的關鍵控制進行測試,驗證實際業(yè)務操作是否按照制度設計的控制要求執(zhí)行,以判斷被評價機構(gòu)控制運行的有效性。
下述關于內(nèi)控缺陷的描述正確的是()
興業(yè)銀行內(nèi)部控制評估工作可以分為以下幾個方面()
反洗錢法規(guī)定,金融機構(gòu)進行客戶身份識別,認為必要時可以向稅務部門核實客戶有關身份信息。