A.擅自將業(yè)務(wù)用機對外聯(lián)網(wǎng)的
B.擅自在業(yè)務(wù)用機上使用與業(yè)務(wù)無關(guān)的軟件的
C.未按規(guī)定保管、使用ATM保險柜鑰匙、密碼的
D.辦理現(xiàn)金收(付)業(yè)務(wù)時對現(xiàn)金進行抽張的,或利用職務(wù)之做便,以偽造、變造的貨幣換取真幣的,或挪用庫款的
E.制卡員擅自制卡的
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A.現(xiàn)場審計項目實施申請未經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批的每次扣1分
B.現(xiàn)場審計項目應(yīng)制訂方案而未制訂《審計方案》的每次扣2分
C.工作底稿、事實確認書、審計初步意見未經(jīng)被查單位相關(guān)人員簽字確認的每次扣3分
D.審計組未按要求向派出部門提交《審計報告》和《審計意見書》的每次扣3分
E.未對被查網(wǎng)點發(fā)出審計整改建議或(審計意見書)的每次扣3分
A.當(dāng)年累計扣分不滿10分的,不扣發(fā)當(dāng)年績效薪酬
B.當(dāng)年累計扣分9-90分的,扣發(fā)當(dāng)年績效薪酬的100%
C.當(dāng)年累計扣分90-100分的,按每分1%的標準扣分當(dāng)年績效薪酬
D.當(dāng)年累計扣分91-100分的,扣發(fā)當(dāng)年績效薪酬的100%
E.當(dāng)年累計扣分10-90分的,按每分1%的標準扣分當(dāng)年績效薪酬
A.受到省聯(lián)社責(zé)令書面檢查或誡勉談話處理的,每次扣10分
B.年度內(nèi)受到經(jīng)濟處罰超過3次的,扣12分
C.受到停職檢查或全*省通報批評的,每次扣14分
D.受到解聘職務(wù)或解聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)處理的,扣15分
E.受到行政開除(開除黨籍)處分、限期調(diào)離、解除勞動合同或辭退除名處理的,扣100分
A.實事求是
B.客觀公正
C.自查與自糾
D.處罰與教育相結(jié)合
E.從重處罰
A.復(fù)議
B.復(fù)審
C.調(diào)解
D.仲裁
最新試題
內(nèi)部審計人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)從業(yè)資格()
審計審查信貸時,審查借款人有下列情形時,對其進行信貸制裁()
私下存款、侵占、挪用客戶資金問題的審計方法有()
審計檢查中核對主要有()
審(核)決定書的適用范圍或條件是()
審計項目工作程序主要有哪幾個步驟()
違反有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的被審計單位及其有關(guān)責(zé)任人員,可按規(guī)定作處理或處罰的正確是()
草擬案情通報需要注意哪幾方面()
審查立案材料,確認有無違規(guī)違紀事實和分析、評斷違規(guī)違紀事實是需要追究黨紀政紀責(zé)任,審查材料的基本要求()
儲蓄存款業(yè)務(wù)常見弊端及風(fēng)險的表現(xiàn)形式有()