單項選擇題重慶某區(qū)農(nóng)民工丙工傷了，傷在左腳，拇指從根部被截。丙沒勞動合同，沒保險。工傷認定公司負責人不承認，拒不簽字，找到區(qū)勞動監(jiān)察大隊說要證明勞動關(guān)系，工資卡。勞動監(jiān)察大隊還要丙證明是公司發(fā)。但是丙從銀行打出來的單子上不顯示公司名字，但從柜臺上可以查到，但銀行說打不出來。沒上班證。請根據(jù)背景材料回答下列問題：在區(qū)監(jiān)察大隊受到冷遇，丙當時應(yīng)該怎么辦（）
A.當眾吵鬧，引起周圍人的注意
B.向媒介爆料，或網(wǎng)上爆料
C.當面警告，投訴勞動監(jiān)察大隊不作為
D.向當?shù)芈蓭熐笾?br />
E.以上都可以
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1.單項選擇題乙2011年4月入職現(xiàn)在的公司，與公司簽訂的勞動合同于2014年4月30日到期，公司告知乙將不再續(xù)訂勞動合同，同意支付乙經(jīng)濟補償金。乙的工資由兩部分構(gòu)成，基本工資4000元，從2013年6月至2014年3月，每月加班工資為1000元，公司說經(jīng)濟補償按照4000元計算。請根據(jù)背景材料回答下列問題：企業(yè)一共應(yīng)支付多少經(jīng)濟補償金（）
A.12000元
B.15000元
C.14499元
D.14500元
2.單項選擇題乙2011年4月入職現(xiàn)在的公司，與公司簽訂的勞動合同于2014年4月30日到期，公司告知乙將不再續(xù)訂勞動合同，同意支付乙經(jīng)濟補償金。乙的工資由兩部分構(gòu)成，基本工資4000元，從2013年6月至2014年3月，每月加班工資為1000元，公司說經(jīng)濟補償按照4000元計算。請根據(jù)背景材料回答下列問題：經(jīng)濟補償金計算基數(shù)按多少計算（）
A.按4000元計算
B.按5000元計算
C.按4833元計算
D.按4500計算
3.單項選擇題乙2011年4月入職現(xiàn)在的公司，與公司簽訂的勞動合同于2014年4月30日到期，公司告知乙將不再續(xù)訂勞動合同，同意支付乙經(jīng)濟補償金。乙的工資由兩部分構(gòu)成，基本工資4000元，從2013年6月至2014年3月，每月加班工資為1000元，公司說經(jīng)濟補償按照4000元計算。請根據(jù)背景材料回答下列問題：請問加班工資應(yīng)不應(yīng)該作為經(jīng)濟補償金的計算基數(shù)嗎（）
A.應(yīng)該
B.不應(yīng)該
C.50%部分計入
D.80%部分計入
4.單項選擇題2011年12月1日起甲與某公司簽定三年的勞動用工合同。2014年4月因與部門經(jīng)理發(fā)生爭執(zhí)，甲被迫辭職。在合同期內(nèi)公司一直未為甲繳納養(yǎng)老保險?，F(xiàn)甲已經(jīng)辭職，到當?shù)貏趧硬块T舉報。勞動部門要求公司補繳，公司同意繳納，但是要求甲個人應(yīng)繳的部份要讓我自付。請問甲個人應(yīng)繳部分是否可以要求公司全額繳納？（）
A.個人負擔
B.公司負擔
C.若公司不能證明已代扣代繳，由公司負擔
D.都不用承擔
5.單項選擇題某公司給員工辦理入職手續(xù)，現(xiàn)在有幾點問題：如果員工申請工傷，企業(yè)要員工承擔何種責任（）
A.承擔工傷保險基金的繳納責任
B.不承擔工傷保險基金的繳納責任
C.承擔部分工傷保險基金的繳納責任
D.和企業(yè)一起承擔不繳納工傷保險基金的行政處罰罰金
最新試題
勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過（）。
題型：單項選擇題
調(diào)解委員會調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為（）。
題型：單項選擇題
勞動合同的（）是勞動合同的核心部分，雙方當事人必須認真對待。
題型：單項選擇題
下列屬于非金屬材料與有機材料復(fù)合的建筑材料是（）。
題型：單項選擇題
在勞務(wù)管理中，勞務(wù)人員個人工資臺賬資料包括（）。
題型：多項選擇題
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價款的確定方式屬于（）。
題型：單項選擇題
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題，應(yīng)建立（）。
題型：單項選擇題
綜合工日單價是指綜合勞務(wù)費價格，勞務(wù)費包括（）。
題型：多項選擇題
勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括（）。
題型：多項選擇題
下列屬于施工項目成本控制措施的是（）。
題型：單項選擇題