單項(xiàng)選擇題乙2011年4月入職現(xiàn)在的公司，與公司簽訂的勞動(dòng)合同于2014年4月30日到期，公司告知乙將不再續(xù)訂勞動(dòng)合同，同意支付乙經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙的工資由兩部分構(gòu)成，基本工資4000元，從2013年6月至2014年3月，每月加班工資為1000元，公司說經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照4000元計(jì)算。請(qǐng)根據(jù)背景材料回答下列問題：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算基數(shù)按多少計(jì)算（）

A.按4000元計(jì)算
B.按5000元計(jì)算
C.按4833元計(jì)算
D.按4500計(jì)算


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A.承擔(dān)工傷保險(xiǎn)基金的繳納責(zé)任
B.不承擔(dān)工傷保險(xiǎn)基金的繳納責(zé)任
C.承擔(dān)部分工傷保險(xiǎn)基金的繳納責(zé)任
D.和企業(yè)一起承擔(dān)不繳納工傷保險(xiǎn)基金的行政處罰罰金

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A.企業(yè)須承擔(dān)責(zé)任，違反勞動(dòng)法
B.企業(yè)不必承擔(dān)責(zé)任，不違反勞動(dòng)法
C.企業(yè)不承擔(dān)責(zé)任，但違反勞動(dòng)法
D.企業(yè)須承擔(dān)責(zé)任，但不違反勞動(dòng)法