多項選擇題下面屬于應急預案的使用范圍的是（）

A.因勞務糾紛引發(fā)的群體事件造成一定經(jīng)濟損失
B.發(fā)生勞務糾紛，按照合同解決的情況
C.發(fā)生勞務糾紛后經(jīng)調(diào)解，達成一致的
D.因勞務糾紛突發(fā)事件造成一定經(jīng)濟損失
E.采取違法行為解決勞務糾紛的


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題下面屬于勞務工資糾紛應急預案的目的有（）

A.降低經(jīng)濟損失
B.防止群體性事件
C.保證企業(yè)的正常生產(chǎn)
D.增大社會影響
E.解決勞務糾紛

2.多項選擇題下面屬于解決勞務糾紛的合同內(nèi)方法的有（）

A.承擔繼續(xù)履約責任
B.按合同賠償損失
C.向調(diào)解組織申請調(diào)解
D.執(zhí)行定金罰則
E.依法提起公訴

3.多項選擇題下面屬于合同履約過程中的承包人同發(fā)包人之間的經(jīng)濟利益糾紛有（）

A.承包人提出索賠要求，發(fā)包人不予承認
B.選擇合同訂立的形式不當
C.關于終止合同的爭議
D.承包人與材料設備供應商的爭議
E.加班費的結算方式

4.多項選擇題下面屬于因當事人主觀原因造成的合同訂立時就存在的潛在糾紛的有（）

A.選擇訂立合同的形式不當
B.合同主體不合法
C.具體違約責任明確
D.合同條款不全
E.訂立無期限合同

5.多項選擇題下面屬于勞務糾紛產(chǎn)生的常見原因的是（）

A.工資問題
B.履約范圍不清
C.轉包
D.拖欠農(nóng)民工工資
E.管理問題