A.用人單位
B.受傷害職工或受害人直系親屬
C.工會(huì)組織
D.受害人非直系親屬
E.項(xiàng)目部
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你可能感興趣的試題
A.工作時(shí)的意外傷害
B.職業(yè)病
C.非職業(yè)病
D.自殺
E.因工受傷
A.資格要求
B.業(yè)績(jī)要求
C.政策管理要求
D.戶口要求
E.年齡要求
A.入場(chǎng)教育
B.日常現(xiàn)場(chǎng)教育
C.農(nóng)民工夜校
D.開(kāi)展技術(shù)大比武活動(dòng)
E.設(shè)置職工娛樂(lè)室
A.確定培訓(xùn)需求調(diào)查的內(nèi)容
B.確定培訓(xùn)需求調(diào)查的目標(biāo)、計(jì)劃
C.對(duì)培訓(xùn)需求調(diào)查信息進(jìn)行分類(lèi)、整理
D.選擇合適的培訓(xùn)需求調(diào)查方法
E.確定培訓(xùn)的對(duì)象
A.社會(huì)層次分析
B.企業(yè)層次分析
C.工作崗位層次分析
D.員工個(gè)人層次分析
E.員工需求層次分析
最新試題
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無(wú)力支付工人工資,可以由()解決。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使()的主要工具之一。
人力資源管理具有()等特性。
勞務(wù)分包作業(yè)過(guò)程管理中計(jì)劃的種類(lèi)包括()。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位管理人員的工資屬于()
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價(jià)款的確定方式屬于()。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
勞動(dòng)合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競(jìng)業(yè)限制期不得超過(guò)()。
與工藝特點(diǎn)無(wú)關(guān)的工作中斷所占有的時(shí)間,屬于必須消耗的時(shí)間。
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是()。