A.資格要求
B.業(yè)績(jī)要求
C.政策管理要求
D.戶口要求
E.年齡要求
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A.入場(chǎng)教育
B.日?，F(xiàn)場(chǎng)教育
C.農(nóng)民工夜校
D.開展技術(shù)大比武活動(dòng)
E.設(shè)置職工娛樂室
A.確定培訓(xùn)需求調(diào)查的內(nèi)容
B.確定培訓(xùn)需求調(diào)查的目標(biāo)、計(jì)劃
C.對(duì)培訓(xùn)需求調(diào)查信息進(jìn)行分類、整理
D.選擇合適的培訓(xùn)需求調(diào)查方法
E.確定培訓(xùn)的對(duì)象
A.社會(huì)層次分析
B.企業(yè)層次分析
C.工作崗位層次分析
D.員工個(gè)人層次分析
E.員工需求層次分析
A.人員的配備計(jì)劃
B.教育培訓(xùn)計(jì)劃
C.考核計(jì)劃
D.應(yīng)急預(yù)案
E.勞動(dòng)定額
A.規(guī)定范圍內(nèi)的藥品費(fèi)用
B.規(guī)定的檢查費(fèi)用和治療費(fèi)用
C.規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的住院費(fèi)用
D.未規(guī)定的其它費(fèi)用
E.醫(yī)療期間的伙食費(fèi)
最新試題
調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為（）。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
在勞務(wù)分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬(wàn)元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬(wàn)元，則總包單位先行支付的金額為（）元。
單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金的（），提請(qǐng)備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
綜合工日單價(jià)是指綜合勞務(wù)費(fèi)價(jià)格，勞務(wù)費(fèi)包括（）。
勞動(dòng)合同的（）是勞動(dòng)合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對(duì)待。
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無(wú)力支付工人工資，可以由（）解決。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使（）的主要工具之一。
下列屬于施工項(xiàng)目成本控制措施的是（）。