A.工作時的意外傷害
B.職業(yè)病
C.非職業(yè)病
D.自殺
E.因工受傷
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A.資格要求
B.業(yè)績要求
C.政策管理要求
D.戶口要求
E.年齡要求
A.入場教育
B.日常現(xiàn)場教育
C.農(nóng)民工夜校
D.開展技術(shù)大比武活動
E.設(shè)置職工娛樂室
A.確定培訓(xùn)需求調(diào)查的內(nèi)容
B.確定培訓(xùn)需求調(diào)查的目標(biāo)、計劃
C.對培訓(xùn)需求調(diào)查信息進(jìn)行分類、整理
D.選擇合適的培訓(xùn)需求調(diào)查方法
E.確定培訓(xùn)的對象
A.社會層次分析
B.企業(yè)層次分析
C.工作崗位層次分析
D.員工個人層次分析
E.員工需求層次分析
A.人員的配備計劃
B.教育培訓(xùn)計劃
C.考核計劃
D.應(yīng)急預(yù)案
E.勞動定額
最新試題
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
下列關(guān)于工序的主要特征說法錯誤的是()。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題,應(yīng)建立()。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于()
下列屬于施工項目成本控制措施的是()。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
本案中若總承包單位未按時結(jié)算的分包合同價款為33萬元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復(fù)議。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律往往是勞動合同行使()的主要工具之一。