多項選擇題職業(yè)資格證書是根據(jù)特定職業(yè)的實際工作內(nèi)容、特點、標準和規(guī)范等規(guī)定的技能水平確定等級，其等級分為初級工、中級工和（）五級。
A.高級工
B.技師
C.高級技師
D.中級技師
E.特級技師
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1.單項選擇題（）應(yīng)當(dāng)在辦理施工證前，督促工程項目部必須建立從業(yè)人員平安卡管理系統(tǒng).
A.建設(shè)單位
B.施工單位
C.監(jiān)理單位
D.安全監(jiān)督部門
2.單項選擇題勞動合同生效日期為（）
A.用工之日
B.合同訂立之日
C.首次發(fā)放工資之日
D.用工之日后一周
3.單項選擇題下面不屬于產(chǎn)生勞務(wù)糾紛的主要原因的是（）
A.未簽訂勞動合同
B.違反分包
C.“包工頭”掛靠
D.勞動者無理取鬧
4.單項選擇題下面不屬于用法律途徑解決工資拖欠問題的有（）
A.向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)舉報投訴
B.越級上訪
C.向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁
D.通過法律訴訟途徑解決
5.單項選擇題用人單位克扣或無故拖欠勞動者工資工資的，由勞動保障行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額（）的標準計算，向勞動者支付賠償金。
A.50%以上
B.1倍以上
C.1倍以下
D.50%以上1倍以下
最新試題
成本加成合同的風(fēng)險主要由承包方承擔(dān)。
題型：判斷題
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律往往是勞動合同行使（）的主要工具之一。
題型：單項選擇題
根據(jù)建設(shè)部159號令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定，資質(zhì)證書有效期為（）。
題型：單項選擇題
靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
題型：多項選擇題
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是（）。
題型：單項選擇題
稅后利潤的分配原則不包括（）。
題型：單項選擇題
勞動合同的（）是勞動合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認真對待。
題型：單項選擇題
本案中若總承包單位未按時結(jié)算的分包合同價款為33萬元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元，則總包單位先行支付的金額為（）元。
題型：單項選擇題
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于（）
題型：單項選擇題
在勞務(wù)管理中，勞務(wù)人員個人工資臺賬資料包括（）。
題型：多項選擇題