單項選擇題下面不屬于用法律途徑解決工資拖欠問題的有（）
A.向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構舉報投訴
B.越級上訪
C.向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁
D.通過法律訴訟途徑解決
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1.單項選擇題用人單位克扣或無故拖欠勞動者工資工資的，由勞動保障行政部門責令支付勞動者的工資報酬，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額（）的標準計算，向勞動者支付賠償金。
A.50%以上
B.1倍以上
C.1倍以下
D.50%以上1倍以下
2.單項選擇題勞務承包人必須與每個勞務作業(yè)人員簽訂（）合同，不得私招亂雇使用零散工。
A.安全
B.勞動
C.保險
D.勞務
3.單項選擇題發(fā)承包雙方要建立地位平等、誠信合作、科學管理，（）的合作關系。禁止陰陽合同和欺詐、霸王條款。
A.經(jīng)濟共贏
B.長期合作
C.商業(yè)合作
D.密切合作
4.單項選擇題職工因工致殘被鑒定為四級傷殘的，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼標準為本人工資的（）
A.55%
B.65%
C.75%
D.85%
5.單項選擇題職工因工致殘被鑒定為二級傷殘的，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼標準為本人工資的（）
A.55%
B.65%
C.75%
D.85%
最新試題
本案中分包商只能以（）形式向勞務公司支付合同價款。
題型：單項選擇題
調(diào)解委員會調(diào)解勞務糾紛的期限為（）。
題型：單項選擇題
普通混凝土按照用途分類包括（）。
題型：多項選擇題
成本加成合同的風險主要由承包方承擔。
題型：判斷題
下列屬于施工項目成本控制措施的是（）。
題型：單項選擇題
實名制管理的重點是（）。
題型：單項選擇題
稅后利潤的分配原則不包括（）。
題型：單項選擇題
在勞務管理中，勞務人員個人工資臺賬資料包括（）。
題型：多項選擇題
靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
題型：多項選擇題
勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過（）。
題型：單項選擇題