單項選擇題勞動合同生效日期為（）
A.用工之日
B.合同訂立之日
C.首次發(fā)放工資之日
D.用工之日后一周
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1.單項選擇題下面不屬于產(chǎn)生勞務(wù)糾紛的主要原因的是（）
A.未簽訂勞動合同
B.違反分包
C.“包工頭”掛靠
D.勞動者無理取鬧
2.單項選擇題下面不屬于用法律途徑解決工資拖欠問題的有（）
A.向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)舉報投訴
B.越級上訪
C.向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁
D.通過法律訴訟途徑解決
3.單項選擇題用人單位克扣或無故拖欠勞動者工資工資的，由勞動保障行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額（）的標(biāo)準(zhǔn)計算，向勞動者支付賠償金。
A.50%以上
B.1倍以上
C.1倍以下
D.50%以上1倍以下
4.單項選擇題勞務(wù)承包人必須與每個勞務(wù)作業(yè)人員簽訂（）合同，不得私招亂雇使用零散工。
A.安全
B.勞動
C.保險
D.勞務(wù)
5.單項選擇題發(fā)承包雙方要建立地位平等、誠信合作、科學(xué)管理，（）的合作關(guān)系。禁止陰陽合同和欺詐、霸王條款。
A.經(jīng)濟共贏
B.長期合作
C.商業(yè)合作
D.密切合作
最新試題
人力資源管理具有（）等特性。
題型：多項選擇題
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進行（）。
題型：單項選擇題
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是（）。
題型：多項選擇題
《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定，下列（）情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復(fù)議。
題型：多項選擇題
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
題型：判斷題
下列屬于施工項目成本控制措施的是（）。
題型：單項選擇題
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是（）。
題型：單項選擇題
下列屬于非金屬材料與有機材料復(fù)合的建筑材料是（）。
題型：單項選擇題
本案中如果勞務(wù)公司確實無力支付工人工資，可以由（）解決。
題型：多項選擇題
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同，其重要條款有（）。
題型：多項選擇題