心理學(xué)上將能夠感受他人的情感并表現(xiàn)出恰當(dāng)情緒的能力稱之為（）。

投射心理會(huì)對(duì)他人產(chǎn)生認(rèn)知影響利于在職場(chǎng)中樹立我們的個(gè)人威信。

一位身先士卒的領(lǐng)導(dǎo)更容易帶動(dòng)員工積極肯干，這說明了心理學(xué)上的什么效應(yīng)？（）

對(duì)于“杜利奧定理”描述不對(duì)的是？（）

將全年工作任務(wù)劃分至每個(gè)月中，這種行為是（）。

關(guān)于“試錯(cuò)理論”的描述錯(cuò)誤的是（）。

單純曝光效應(yīng)引申到職場(chǎng)中的道理就是：一個(gè)人對(duì)工作越了解、越熟悉，就會(huì)越來越喜歡這份工作。

失敗是成功之母，但并不代表失敗之后就會(huì)成功。只要不放棄，定會(huì)成功。

如何在組織中做到“平等”？（）

所有的歷史，都是關(guān)于少數(shù)派力量的寫照。