A.10以上
B.20人以上
C.40人以上
D.50人以上
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A.簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣
B.等距抽樣
C.成對(duì)抽樣
D.分層抽樣
A.理想效應(yīng)
B.參照效應(yīng)
C.首因效應(yīng)
D.先后效應(yīng)
A.5-8人
B.10-20人
C.6-12人
D.7-13人
A.評(píng)估基礎(chǔ)
B.評(píng)估動(dòng)力
C.評(píng)估氛圍
D.評(píng)估保障
A.題名選聘
B.民主投票
C.招標(biāo)
D.管理機(jī)構(gòu)選擇
最新試題
公共部門績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)包括()。
公共部門績(jī)效預(yù)算由()三個(gè)要素組成。
公共部門績(jī)效評(píng)估指標(biāo)的測(cè)量包含四個(gè)要素,包括()
關(guān)于績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)的SMART原則,“A”指的是指標(biāo)是管理者的努力可以影響的。()
下面哪些選項(xiàng)是對(duì)公共部門績(jī)效管理概念的正確理解?()
下列哪些部門不屬于第四部門()
公共部門與私營(yíng)部門相比,不具備以下哪種性質(zhì)()
公共部門和市場(chǎng)一樣也存在市場(chǎng)交易機(jī)制,消費(fèi)者對(duì)于公共服務(wù)的偏好和估價(jià)存在信息反饋機(jī)制。()
()是世界上最早提出績(jī)效預(yù)算并應(yīng)用于管理實(shí)踐的國(guó)家。
公共部門績(jī)效評(píng)估指標(biāo)的測(cè)量工具主要包括()