（）是世界上最早提出績(jī)效預(yù)算并應(yīng)用于管理實(shí)踐的國(guó)家。

（）是在公共部門(mén)績(jī)效管理過(guò)程中所產(chǎn)生的與公共部門(mén)結(jié)果和產(chǎn)出有關(guān)的信息，可以為判斷公共部門(mén)組織或個(gè)人的行為表現(xiàn)和績(jī)效結(jié)果提供依據(jù)。

公共部門(mén)和市場(chǎng)一樣也存在市場(chǎng)交易機(jī)制，消費(fèi)者對(duì)于公共服務(wù)的偏好和估價(jià)存在信息反饋機(jī)制。（）

公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估的運(yùn)作難度主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面（）

公共部門(mén)績(jī)效預(yù)算由（）三個(gè)要素組成。

公共部門(mén)與私營(yíng)部門(mén)相比，不具備以下哪種性質(zhì)（）

公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估指標(biāo)的測(cè)量包含四個(gè)要素，包括（）

在指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)中，（）是整個(gè)體系構(gòu)建過(guò)程的主體和靈魂。

（）的第三方政府績(jī)效評(píng)價(jià)活動(dòng)開(kāi)了委托式外部評(píng)價(jià)的先河，使“外部評(píng)價(jià)”作為一次制度創(chuàng)新而備受矚目。

測(cè)量規(guī)則，用數(shù)字和符號(hào)表達(dá)事物各種屬性或特征的操作規(guī)則。即“測(cè)量什么？”（）