A.團(tuán)體沖突
B.團(tuán)體調(diào)節(jié)
C.團(tuán)體的形成
D.團(tuán)體的結(jié)束
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A.團(tuán)體建構(gòu)與維系角色
B.團(tuán)體任務(wù)角色
C.個(gè)人角色
D.反團(tuán)體角色
A.合作
B.競(jìng)爭(zhēng)
C.沖突
D.交換
A.互賴契約
B.獨(dú)立契約
C.個(gè)人契約
D.互助契約
A.引導(dǎo)
B.參與
C.協(xié)助
D.領(lǐng)導(dǎo)
A.教育團(tuán)體
B.分享團(tuán)體
C.治療團(tuán)體
D.任務(wù)團(tuán)體
最新試題
團(tuán)體活動(dòng)中的溝通行為一般有信息溝通和（）。
在團(tuán)體社會(huì)工作的三大模型中，以“社會(huì)意識(shí)”和“社會(huì)責(zé)任”為核心概念的模型是（）。
團(tuán)體社會(huì)工作的模型以功能為區(qū)別分為三大類，即社會(huì)目標(biāo)模型和（）。
在團(tuán)體工作的基礎(chǔ)理論中，注重對(duì)團(tuán)體變化的過程進(jìn)行系統(tǒng)研究的是（）。
人際溝通根據(jù)其目的分為兩個(gè)基本類型，即（）。
在團(tuán)體角色的分類中，妥協(xié)者和追隨者屬于（）。
論述對(duì)小組沖突及其作用的理解。
下列團(tuán)體中，不適宜用單一性別團(tuán)體的是（）。
試論述一名優(yōu)秀的小組工作者需要什么樣的素質(zhì)？
在團(tuán)體社會(huì)工作中，治療師對(duì)對(duì)象的干預(yù)一般可以采取三種主要途徑，即直接干預(yù)法、間接干預(yù)法和（）。