A.場論
B.團(tuán)體動力論
C.團(tuán)體過程論
D.符號互動論
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.做好會議的安排
B.掌握好會議的進(jìn)程
C.調(diào)動與會者的積極參與
D.會議精神的傳達(dá)和貫徹
A.對團(tuán)體成員的安撫
B.對團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)的獎懲
C.對團(tuán)體工作者的獎懲
D.對行將結(jié)束的團(tuán)體工作的評價
A.人際溝通
B.組織溝通
C.角色溝通
D.需求溝通
A.確立團(tuán)體目標(biāo)
B.建立團(tuán)體契約
C.團(tuán)體溝通
D.團(tuán)體活動
A.行為模型、治療模型
B.任務(wù)中心模型、團(tuán)體中心模型
C.治療模型、互動模型
D.個人成長模型、廣界模型
最新試題
團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生的最重要前提是（）。
在團(tuán)體角色的分類中，妥協(xié)者和追隨者屬于（）。
團(tuán)體社會工作的模型以功能為區(qū)別分為三大類，即社會目標(biāo)模型和（）。
在團(tuán)體中期階段展示團(tuán)體發(fā)展的主要內(nèi)容的是（）。
在團(tuán)體社會工作的三大模型中，以“社會意識”和“社會責(zé)任”為核心概念的模型是（）。
在一個團(tuán)體中，明顯地出現(xiàn)兩個“派系”或“死黨”，使團(tuán)體無法達(dá)到充分完整的溝通，這種溝通模式稱為（）。
下列團(tuán)體中，不適宜用單一性別團(tuán)體的是（）。
團(tuán)體要想開好會議，最起碼的要素是（）。
團(tuán)體工作結(jié)束階段要做的事很多，其中主要的兩項工作，一是如何成功地結(jié)束團(tuán)體，二是（）。
團(tuán)體形成以后，團(tuán)體工作的重心就應(yīng)轉(zhuǎn)向（）。