單項選擇題大學講師、研究所的助理研究員、工廠的工程師均屬于同一（）。
A.職組
B.職門
C.職級
D.職等
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1.單項選擇題（）是某一時期內(nèi)某一主體所擔負的一項或幾項相互聯(lián)系的職責集合。
A.要素
B.任務
C.職責
D.職位
2.單項選擇題（）主要是對工作環(huán)境、工作要素及其結構關系等相關資料的全面記錄與說明。
A.工作描述
B.工作說明書
C.資格說明書
D.職務說明書
3.單項選擇題在整個工作分析過程中計劃、設計、信息分析、結果表述與運用指導的五個環(huán)節(jié)中，信息分析之前必須進行工作信息審查，審查的重點為（）。
A.組織架構和業(yè)務設置
B.綜合歸納與分類
C.工作的性質(zhì)與工作的功能
D.工作環(huán)境與工作條件
4.單項選擇題工作分析中的設計環(huán)節(jié)，不包括（）
A.選擇分析方法和人員
B.明確分析客體，選擇分析樣本
C.選擇相關背景信息
D.選擇代表性工作進行分析
5.單項選擇題工作分析中的計劃環(huán)節(jié)，不包括（）
A.做好時間安排與制定分析標準
B.確定工作的目的與結果使用的范圍
C.界定所要分析的信息的內(nèi)容與方式，預算時間費用
D.組建工作小組，分配任務
最新試題
職位評價工具通常以定性工具為主。
題型：判斷題
關鍵事件法是一種以人員為導向的系統(tǒng)性分析方法。
題型：判斷題
分類法實施職位評價的關鍵步驟是確定等級數(shù)量。
題型：判斷題
從大系統(tǒng)的角度來說職位評價是將工作分析與薪酬設計相聯(lián)系的橋梁。
題型：判斷題
要素計點法與要素比較法的主要區(qū)別在于要素的分配形式和工作等級轉(zhuǎn)換成工資結構的方法不同。
題型：判斷題
崗位工作關系是指本崗位與組織內(nèi)的其他工作崗位的關系。
題型：判斷題
工作說明書的管理對象包含工作說明書和相關資料。
題型：判斷題
英國數(shù)學家、發(fā)明家、現(xiàn)代計算機的創(chuàng)始人、科學管理的先驅(qū)巴貝奇。在《論機械和制造業(yè)的經(jīng)濟》一書中進一步發(fā)展了柏拉圖關于勞動分工的利益的思想，分析了分工能提高勞動生產(chǎn)率的原因。
題型：判斷題
要素計點法為評價職位確定了明確的標準，這個標準是報酬要素。
題型：判斷題
工作概要是工作職責的具體表現(xiàn)形式與進一步細化。
題型：判斷題